Wie zijn de Aanjagers?

Aanjagers zijn (medewerkers van) verschillende Utrechtse culturele instellingen. Zij bundelen krachten en werken samen aan hun ontwikkeling rondom diversiteit en inclusiviteit. Als karttrekkers (intern) en aanspreekpunt (extern) van PACT komen ze regelmatig samen, nemen ze het initiatief voor de ontwerp en de organisatie van het PACT programma en faciliteren de continue kennisuitwisseling.

Net als Doeners en Partners integreren ze het D&I Pact en tools binnen hun organisaties en participeren actief. Waar voor deze twee rollen de focus ligt op de PACT Practices en de incidentele samenwerking op het gebied van de twee thema’s, is de samenwerking van Aanjagers duurzaam.

Zo komen Aanjagers  om de maand op de 11e van even maanden (Feb, Apr, Juni, Aug, Okt, Dec) samen bij een bijeenkomst waar ze cases kunnen voorleggen, ervaringen over specifieke onderwerpen kunnen voordragen en good & bad-practices uitwisselen. Gezamenlijk bepalen ze tijdens deze bijeenkomsten de koers van het leernetwerk, de inhoud van het programma en de samenwerking partners.  De aanwezigheid kan naar gelang van de beschikbaarheid of het thema wisselen: zo kunnen wisselende medewerkers van Aanjagers instellingen deel nemen aan een bijeenkomst.

Aanjagers organiseren om de beurt in groepen samen met experts op een vakgebied en de projectleiding van PACT de PACT Practices. Uit de ervaring blijkt dat een groot deel van het leerproces rondom diversiteit en inclusiviteit zich afspeelt bij de organisatie van een PACT Practice. Dit programmateam van aanjagers komt in een snelkookpan van uitwisseling, inzichten en kennisvergaring terecht, waarbij ze worden geconfronteerd met hun eigen perspectieven en visie. Met deze kennis  bereiden ze een workshop programma voor en delen met de andere Aanjagers, Doeners en Partners van PACT. Tijdens de PACT Practices zijn altijd Critical Friends aanwezig.

Aangezien PACT Utrecht een informele vereniging is voor de organisatie getrokken door Aanjagers. Zij zijn samen verantwoordelijk en aansprakelijk voor PACT Utrecht. De rol wordt immaterieel en materieel bekrachtigd door een structurele bijdrage.

  • Strategisch, organisatorisch en praktisch betrokken bij PACT
  • Gezamenlijke ontwikkeling over het onderwerp diversiteit
  • Mogelijkheid tot intensiever leerproces
  • Structurele bijdrage

De volgende aanjager bijeenkomst is op vrijdag 11 december tussen 15 en 17 uur.

In het tweede seizoen van PACT zullen de aanjager bijeenkomsten vallen op de 11de van even maanden.

  • Catching Cultures Festival
    • Roelof Wittink
  • Catharijne Convent
    • Dimphy Schreurs
    • Sebastiaan van der Lans
  • Cultuur19
    • Kim Harsta
  • Cultuurhuis Kanaleneiland
    • Mieke Franssen
    • Aziz Aarab
  • de Coöperatie
    • Robert Kouijzer
  • De Dansers
    • Miriam Gilissen
  • DOX
    • Eric Japenga
  • Gaudeamus
    • Marisa Tempel
  • Gemeente Utrecht
    • Carolien Labib
  • Idske Bakker
  • K.F. Hein
  • Kunst Centraal
    • Hinke Breimer
  • Mariangela De Lorenzo
  • Raum
    • Donica Buisman
  • ROCMN Creative College
    • Assunta Verschuren
  • Sharing Arts Society
    • Paul Feld
  • Stadsschouwburg Utrecht
    • Ivette van Ooijen
  • Stichting EKKO
    • Feike ter Wal
  • Theater Utrecht
    • Jacques van Veen
  •  TivoliVredenburg
    • Lucine Schipper
    • Margriet van Kraats
    • Tessa Hagen
  • Zimihc
    • Appie Alferink
    • Leendert van Veldhuizen

Wie zijn de Doeners?

Als medewerkers van culturele instellingen werken Doeners binnen hun eigen organisatie aan de verschillende thema’s binnen diversiteit en inclusiviteit. Ze ondertekenen en integreren het D&I Pact, participeren waar mogelijk actief, integreren relevante tools binnen eigen organisaties, geven feedback en input. Ze werken praktisch actief aan een inclusieve Utrechtse cultuursector en gebruiken de PACT Practices en de verstrekte tools daarbij als bron voor hun ontwikkeling.

  • praktisch betrokken bij PACT Utrecht
  • Altijd uitgenodigd voor een PACT Practice
  • Incidentele bijdrage

Doeners:

  • Jelle Bouwhuis Kunstadvies
  • SPRING Performing Arts Festival
    • Jeltsje In der Rieden
  • Nederlands Vioolconcours
    • Aart-Jan van de Pol
  • My Own Identity Dinner
    • Joost van Agtmaal
  • Menari P.I.T. Podium voor Ieder Talent
    • Alexandra Flohr
  • Café Theater Festival
    • Daan Lustenhouwer
    • Alinde Hoeksma

Wie zijn de Partners?

Partners zijn de organisaties/instellingen die met een been in het culturele veld staan. Zij faciliteren, nemen af en produceren als samenwerkingspartner of bieden in een andere vorm ruimte, netwerk of kennis. Deze partners ondertekenen specifieke aspecten van het D&I pact en zijn actief bezig binnen hun organisatie over het onderwerp diversiteit en inclusiviteit.

  • Gemeente Utrecht
  • KFHein Fonds
  • Art. 1 Midden Nederland
  • ROCMN
  • sCan&Do
  • College voor Rechten van de Mens
  • Critical Mass
  • Inclusive Works
  • HKU
  • Prismata-Events VOF