Wie zijn de Aanjagers?

Aanjagers zijn (medewerkers van) Utrechtse culturele instellingen. Zij bundelen krachten en werken samen aan hun ontwikkeling rondom diversiteit en inclusiviteit. Als karttrekkers (intern) en aanspreekpunt (extern) van PACT komen ze regelmatig samen, nemen ze het initiatief voor de ontwerp en de organisatie van het PACT programma en faciliteren de continue kennisuitwisseling.

Ze integreren het D&I Pact en tools binnen hun organisatie en participeren actief. Waar voor deze twee rollen de focus ligt op de PACT Practices en de incidentele samenwerking op het gebied van de twee thema’s, is de samenwerking van Aanjagers duurzaam. Dit houdt in dat zij minimaal 5 van de 6 bijeenkomsten en 5 van de 6 practices bijwonen.

Om de maand komen aanjagers op de 11e van de even maanden (Feb, Apr, Juni, Aug, Okt, Dec) samen bij een bijeenkomst waar ze cases kunnen voorleggen, ervaringen over specifieke onderwerpen kunnen voordragen en good & bad-practices uitwisselen. Gezamenlijk bepalen ze tijdens deze bijeenkomsten de koers van het leernetwerk, de inhoud van het programma en de samenwerkingspartners.  De aanwezigheid kan naar gelang van de beschikbaarheid of het thema wisselen: zo kunnen wisselende medewerkers van instellingen deelnemen aan een bijeenkomst. Er geldt wel één criterium, namelijk minimaal 5 van de 6 bijeenkomsten en practices bijwonen.

Aanjagers organiseren om de beurt in groepen samen met experts op een vakgebied en de projectleiding van PACT de PACT Practices. Uit de ervaring blijkt dat een groot deel van het leerproces rondom diversiteit en inclusiviteit zich afspeelt bij de organisatie van een PACT Practice. Dit programmateam van aanjagers komt in een snelkookpan van uitwisseling, inzichten en kennisvergaring terecht, waarbij ze worden geconfronteerd met hun eigen perspectieven en visie. Met deze kennis  bereiden ze een programma voor en delen ze dit met de andere Aanjagers en Partners van PACT.

Aangezien PACT Utrecht een informele vereniging is wordt de organisatie getrokken door Aanjagers. Zij zijn samen verantwoordelijk en aansprakelijk voor PACT Utrecht. De rol wordt immaterieel en materieel bekrachtigd door een structurele bijdrage.

  • Strategisch, organisatorisch en praktisch betrokken bij PACT
  • Gezamenlijke ontwikkeling over het onderwerp diversiteit
  • Mogelijkheid tot intensiever leerproces
  • Structurele bijdrage

In het derde seizoen van PACT zullen de Aanjager bijeenkomsten vallen op de 11de van even maanden.

Wie zijn de Aanjagers?

  • Catching Cultures Festival
    • Roelof Wittink
  • Catharijne Convent
    • Dimphy Schreurs
    • Sebastiaan van der Lans
  • Cultuur19
    • Kim Harsta
  • Cultuurhuis Kanaleneiland
    • Mieke Franssen
    • Aziz Aarab
  • de Coöperatie
    • Robert Kouijzer
  • De Dansers
    • Miriam Gilissen
  • DOX
    • Eric Japenga
  • Gaudeamus
    • Marisa Tempel
  • Gemeente Utrecht
    • Carolien Labib
  • HKU Theatre
    • Ronen Abas
  • Idske Bakker
  • K.F. Hein
  • Kunst Centraal
    • Hinke Breimer
  • Mariangela De Lorenzo
  • Raum
    • Donica Buisman
  • ROCMN Creative College
    • Masja van Fruchten
    • Yvonne Janssen
  • Sharing Arts Society
    • Paul Feld
  • Stadsschouwburg Utrecht
    • Ivette van Ooijen
  • Stichting EKKO
    • Feike ter Wal
  • Theater Utrecht
    • Jacques van Veen
  •  TivoliVredenburg
    • Lucine Schipper
    • Margriet van Kraats
    • Tessa Hagen
  • Tweetakt
    • Roos Fink
  • Zimihc
    • Appie Alferink
    • Leendert van Veldhuizen
  • Het Huis Utrecht
  • SPRING Performing Arts Festival
    • Jeltsje In der Rieden

          Wie zijn de Partners?

          Partners zijn de organisaties/instellingen die met één been in het culturele veld staan, maar zelf geen culturele instelling zijn. Zij faciliteren, nemen af en produceren als samenwerkingspartner of bieden in een andere vorm ruimte, netwerk of kennis. Deze partners ondertekenen specifieke aspecten van het D&I pact en zijn actief bezig binnen hun organisatie over het onderwerp diversiteit en inclusiviteit.

          • Gemeente Utrecht
          • KFHein Fonds
          • Art. 1 Midden Nederland
          • ROCMN
          • sCan&Do
          • College voor Rechten van de Mens
          • Critical Mass
          • Inclusive Works
          • HKU
          • Prismata-Events VOF