Wat is cultuur & creatief inclusief? Met het actieplan willen we een sterke, toekomstbestendige cultuursector creëren. Want cultuur verbindt en verrijkt, ongeacht de verschillen op grond van sekse, etniciteit, klasse, nationaliteit, leeftijd, en seksuele voorkeur. Een deel van het potentiële publiek voelt zich nu nog niet aangetrokken tot het culturele Lees meer…
Dinsdag 25 september vond de eerste PACT Practice plaats. Deze tweemaandelijkse sessie vindt in intieme setting plaats zodat we samen het thema van die keer kunnen uitdiepen. De thema’s van de sessies zijn gekoppeld aan de afspraken uit het D&I Pact. De eerste sessie behandelde Afspraak 4 Samenstelling Bestuur c.q Lees meer…
Na anderhalf jaar uitdagingen en kennis uitwisselen, best practices verzamelen in andere steden, de behoefte binnen de culturele sector en vooral onder de verschillende doelgroepen onderzoeken en gezamenlijk te werken aan een set van afspraak die we met elkaar willen aangaan, presenteren we jullie: 1. Het Netwerk PACT Utrecht is een informeel Lees meer…
Tijdens de allereerste presentatie van het D&I pact werd voorgesteld om met kleuren / cirkels de status en voortgang van je instelling inzichtelijk te maken. Dit kan helpen bij het visualiseren van hoe je organisatie het doet op de verschillende aspecten van inclusie en bij het in kaart brengen van Lees meer…
In deze editie van het Belgische blad over kunst en cultuur, rekto:verso, staan opiniërende artikelen over thema’s gerelateerd aan diversiteit en inclusie. Lees de artikelen hier: https://www.rektoverso.be/dossier/C2Xp2dLPh5y3jqw39
De Code Culturele Diversiteit is een code die door de culturele sector zelf is in 2011 ontwikkeld. De hoofdthema’s van de Code onderstrepen het belang van inclusie en culturele diversiteit in de praktijk van culturele instellingen. Daarom vormt zij een van de bouwstenen van PACT Utrecht. Mede om de beknopte Lees meer…